РАЗВЕДКА И КОНТРРАЗВЕДКА В ОРГАНИЗАЦИИ
Оценка рисков деловых партнеров, конкурентов, противодействие утечки информации и промышленному шпионажу.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
Анализ и оценка экономических рисков компании, внутрикорпоративное мошенничество.

ОПЕРАТИВНАЯ ПСИХОЛОГИЯ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ
Применение методов разведки и контрразведки в деловом общении.

Московский Центр Инновационного Обучения (МосЦИО) объединяет преподавателей которые специализируются на проведении учебных мероприятий в области безопасности бизнеса, включая применение в бизнесе опыта государственных служб безопасности, а также применении методов разведки и контрразведки различных государств в деловом общении.

Наши преимущества

  • Все преподаватели и бизнес-тренеры, которые проводят у нас обучение, имеют не только глубокие знания в своей предметной области, но и значительный опыт преподавательской деятельности (не менее десяти лет).
  • В отличие от многих других учебных центров мы имеем узкую специализацию, что позволяет нам не распыляться и быть лидерами в выбранных нами направлениях.
  • Совместно с ведущими ВУЗами страны нами проводятся курсы по повышению квалификации с выдачей не только сертификата МосЦИО о прохождении обучения, но и выдачи удостоверения о повышении квалификации государственного образца ведущих ВУЗов.
  • Мы применяем инновационные технологии в области ведения бизнеса, что значительно снижает организационные расходы и дает нам возможность предложить качественные услуги по цене ниже конкурентов.
  • Мы индивидуально подходим к каждому клиенту, поэтому программа корпоративного семинара формируется с учетом потребности каждого клиента.
  • Мы используем систему комплексного управления знаниями, поэтому над подготовкой и проведением наших семинаров работает несколько человек, что позволяет объединить практический опыт работы наших преподавателей с другими сферами деятельности (например, оперативная психология, используемая при вербовки агентов работниками разведки, применяется при установлении деловых контактов или при убеждении партнера на переговорах), а также с эффективными методиками обучения.